Fujian Jinqiang Machinery: Bygga ett förstklassigt gym för att förbättra anställdas lycka

Fujian Jinqiang Machinery Manufacturing Companyhar ett högt rykte inom området för bilfästelement och tillverkning av delar. Med sina högkvalitativa produkter och omfattande tjänster har det vunnit ett brett erkännande på marknaden. Det unika med detta företag är emellertid inte begränsad till sina produkter och företag, men ligger också i sin djupa oro för anställdas välfärd.

För att förbättra anställda och livskvalitet har Jinqiang etablerat ett modernt gym i företaget. Detta gym är inte bara stort i skala, utan har också förstklassiga anläggningar. Den är utrustad med en mängd olika fitnessutrustning som löpband, elliptiska maskiner, tyngdlyftmaskiner etc. som uppfyller de olika fitnessbehovet hos anställdas. Ännu viktigare är att detta gym är öppet för alla anställda gratis. Oavsett om det är ledning eller vanliga anställda kan de njuta av professionella fitness -tjänster här.

Jinqiang Company är väl medveten om att anställda är hörnstenen i företagets hållbara utveckling. Därför ger företaget inte bara en högkvalitativ fitnessmiljö utan uppmuntrar också aktivt anställda att träna på fritiden. Genom att organisera olika fitnessaktiviteter och tävlingar har företaget framgångsrikt skapat en positiv fitnessatmosfär, vilket gör det möjligt för anställda att upprätthålla fysiskt och mentalt nöje och vitalitet utöver deras upptagna arbete.

Det kan sägas att etablering av ett gym är en konkret manifestation av Jinqiang -företagets åtagande att anställdas välfärd och en viktig del av företagskulturens konstruktion. Det är inte bara relaterat till anställdas fysiska hälsa, utan också till företagets långsiktiga utveckling och utformningen av teamandan.

Genom detta drag förmedlade Jinqiang Company ett tydligt meddelande till anställda: företaget bryr sig om varje anställds hälsa och lycka och är villig att skapa en bättre arbetsmiljö och levnadsvillkor för anställda. En sådan företagskultur och välfärdspolitik kommer utan tvekan att stimulera anställdas entusiasm och kreativitet och injicera en stark drivkraft i företagets hållbara utveckling.